COVID-19 yn dwysáu'r pwysau ar wasanaethau tai a digartrefedd

Ar Fehefin 30ain 2020, cyhoeddodd Tyfu Tai Cymru (TTC - prosiect ymchwil polisi 5 mlynedd a reolir gan CIH Cymru) ei ganfyddiadau o arolwg o weithwyr tai proffesiynol awdurdodau lleol a gynhaliwyd cyn i bandemig COVID-19 ddechrau.

Ar ddiwedd 2020, dychwelodd TTC at weithwyr tai proffesiynol llywodraeth leol i ofyn iddynt sut mae gweithio drwy'r pandemig wedi cael effaith ar ddarparu gwasanaethau tai a thai, ac ar les a gwydnwch staff.

Canfu'r adroddiad:

• Cafodd 49% o ymatebwyr eu gyrru gan eu hawydd i helpu pobl – gyda gweithio fel rhan o dîm hefyd yn sail i'w hawydd i weithio ym maes tai llywodraeth leol
• Mae bron i draean (30%) teimlo bod ymdrech i gartrefu pobl sy'n profi digartrefedd i ddiogelu a chyfyngu ar ledaeniad COVID-19 yn un o gamau cadarnhaol allweddol i ddigwydd o ganlyniad i'r pandemig
• Teimlai'r staff fod symud tuag at weithio o bell wedi gwella'r defnydd o amser ac effeithlonrwydd tîm, ond bod angen cydbwyso'n ofalus er mwyn sicrhau nad yw staff yn teimlo'n ynysig
• Diffyg stoc tai, capasiti staff a'r angen i reoli effaith COVID-19 ar ben swyddi dydd sydd eisoes yn brysur gyda'i gilydd i gynrychioli'r pwysau mwyaf sylweddol sy'n wynebu staff tai llywodraeth leol
• Mwy o dai fforddiadwy, a thynnwyd sylw at fwy o staff fel atebion i'r pwysau hynny yn ogystal â lleddfu'r pwysau gan Lywodraeth Cymru o ran terfynau amser i gyflwyno prosiectau a gwneud cais am gyllid,
• Teimlai dros 80% o'r ymatebwyr, os yw targedau tai i gael eu cyrraedd, y bydd angen cyflenwad tir/argaeledd ac adnoddau i gefnogi eu cyflawniad
• Wrth ystyried cryfder neu bartneriaethau'r adran dai a gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol, roedd gan 86% o ymatebwyr naill ai rai, neu ddim hyder yn y trefniadau hyn

Darllenwch yr adroddiad 
   

Catherine May  |  Rhelowr Tyfu Tai Cymru, Sefydliad Tai Siartredig Cymru

Mae'r arolwg hwn yn ein hatgoffa o ba mor gyflym y bu'n rhaid i wasanaethau cyhoeddus newid eu hadnoddau ac addasu eu dull o ddarparu gwasanaethau mewn ymateb i reoli argyfwng COVID-19. Gwyddom fod gweithwyr tai proffesiynol llywodraeth leol eisoes yn profi pwysau sylweddol wrth gyflawni eu rolau cyn i'r pandemig gael ei gynnal, mae ein harolwg yn dangos yn glir bod y pwysau hyn wedi dwysáu er gwaethaf rhywfaint o optimistiaeth ymhlith staff. Mae heriau sy'n bodoli eisoes megis diffyg tai cymdeithasol wedi gwneud pethau'n waeth, tra bod y pandemig wedi creu amgylchedd lle mae'r pwysau terfyn amser ar gyfer cymorth gan y llywodraeth, yr her o symud gwasanaethau i ffurf rithwir o ddarparu gwasanaethau a rhai staff yn gorfod dod yn arweinwyr dros nos wedi cyflwyno materion newydd i dimau eu goresgyn. Er gwaethaf yr heriau hyn, mae awdurdodau lleol wedi gweithredu gyda hyblygrwydd a gwydnwch wrth gefnogi staff i weithio gartref, ac i ddileu rhywfaint o'r fiwrocratiaeth a all weithiau ymestyn yr amser y mae'n ei gymryd i sicrhau canlyniadau cadarnhaol i bobl. Mae gweithwyr tai proffesiynol awdurdodau lleol, sy'n amlwg yn wynebu heriau sylweddol yn eu swyddi o ddydd i ddydd, yn enwedig yn ystod y pandemig, yn cael eu gyrru gan awydd cryf i helpu pobl a gweithio fel rhan o dîm ehangach. Dylid canmol eu hymrwymiad a'u penderfyniad. Ond gan fyfyrio ar ganfyddiadau'r arolwg hyn mae risg amlwg, heb gymorth pellach gan y llywodraeth i ateb y galw presennol a'r galw yn y dyfodol, na fydd y pwysau ar weithwyr tai proffesiynol awdurdodau lleol ond yn dwysáu ymhellach, gan gyfyngu ar eu gallu i gael y math o effaith y gwyddom y gallant ei chael ar gyfer pob person sy'n mynd ati i gael help.

Nodiadau i olygyddion

1. Y Sefydliad Tai Siartredig (CIH) yw'r llais annibynnol dros dai a chartref safonau proffesiynol. Mae ein nod yn syml – er mwyn rhoi'r cyngor, y gefnogaeth a'r wybodaeth sydd eu hangen ar weithwyr tai proffesiynol i fod yn wych. Mae CIH yn elusen gofrestredig ac yn sefydliad dielw. Mae hyn yn golygu bod yr arian a wnawn yn cael ei roi yn ôl i'r sefydliad ac yn ariannu'r gweithgareddau a wnawn i gefnogi'r sector tai. Mae gennym aelodaeth amrywiol o bobl sy'n gweithio yn y sectorau cyhoeddus a phreifat, mewn 20 o wledydd ar bum cyfandir ledled y byd. Mae rhagor o wybodaeth ar gael yn: cih.org
2. Cynhaliwyd yr arolwg a fwriadwyd ar gyfer gweithwyr tai proffesiynol llywodraeth leol drwy Survey Monkey a chafodd ei gynnal rhwng 2 Tachwedd a 15 Rhagfyr 2021 – gan dderbyn 51 o ymatebion gydag o leiaf 1 ymateb gan bob awdurdod lleol yng Nghymru.
3. Mae Tyfu Tai Cymru yn brosiect ymchwil polisi 5 mlynedd a ariennir gan Sefydliad Oak – mae rhagor o wybodaeth am y prosiect a'i waith ar gael yma. 
4. I gael sylwadau ychwanegol, trefniadau cyfweld neu astudiaethau achos, cysylltwch â 07534404742 neu matthew.kennedy@cih.org